1. Analyse des données professionnelles : les différentes étapes du parcours, les postes occupés, recensement de vos savoir, savoir-faire et savoir-être développés et acquis ou à améliorer.
2. Etude de personnalité (analyse graphologique / test) et restitution en face à face.
3. Analyse des données personnelles : prenez conscience de votre « image », de vos motivations, comportements et modes de fonctionnement.
4.a. A partir des bilans professionnel et personnel, définir un projet professionnel, bâtir la stratégie de recherche et mise au point des outils de communication (CV, lettres de motivation, préparation à l’entretien, networking) pour faire aboutir le projet.
4.b. A partir des bilans professionnel et personnel, bâtir un plan de développement/formation pour la réalisation du projet.
5. Accompagnement régulier tout au long de la démarche pour guider et affiner votre réflexion : 1 entretien préliminaire, avec remise d’un document qui permettra de formaliser la progression de la démarche, suivi d’1 entretien tous les 15 jours. |
